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社是や社訓は、常に守っていく為に掲げる
- 2015/3/19
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当たり前のことかもしれませんが、企業が何をめざしているのかを明確に示すことは経営者の重要な使命の一つです。
会社のあるべき姿、経営者の考え方、方針や理念、従業員に求められる基本的な行動心得などについて、多くの企業は何らかの形で掲げています。
しかし、いくら立派な経営理念・社是を明文化しても、それが守られなければ何の意味も持ちません。
経営サイドの役員だけでなく、社員全員にも十分に浸透させることが必要です。
企業のめざすべき方向に向かって全社一丸となって進むことは、経営者の求めているところ…
従業員全員が経営理念・社是を理解していれば、それも容易になるに違いありません。
また、社訓・社是を外部に向けてアピールすることもとても重要です。
取引先の、これから取引先になるであろう企業が何をめざしているのかといった理念を明確にすることは、ブランドイメージの確立にもつながります。
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